职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责事业部的年度文化大纲的设计规划与落地；
2、负责事业部团队活动的展开与推动，包括员工座谈会，生日会/新员工欢迎会/退休员工欢送会以及团队大型活动的执行；
3、负责事业部员工福利的统筹设计与执行，包括各类节日礼品的协商与发放；
4、负责事业部目视化管理与事业部的文化建设，包括顾家人/新闻速递/社区运营/员工投诉等文化工作；
5、负责事业部的办公室5S管理，办公室装修，工位管理/服务指引/宿舍管理/班车管理；
6、负责承接股份重点文化项目。
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