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任职要求: 本科以上学历,中医学、中医康复、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业; 中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握;中级以上任职资格;8年以上针灸、推拿、理疗工作经验。 岗位职责: 有丰富的临床经验,有带团队能力,带领康复科各成员,把康复科做大做强!
岗位职责: 1.负责彩超室心电图工作; 2、负责人本科室机器检查、维护和管理,正确使用各种机器设备,做好安全操作盒和放射防护; 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故; 任职要求: 1.医学影像临床或技术专业; 2、一年以上工作经验; 3、具备影像技士证或影像执业医师更佳;
岗位职责: 1、负责财务核算工作; 2、负责配合审计单位对医院的经营审计,提供审计所需的会计凭证、报表等资料,完成审计底稿及其他资料; 3、负责做好税收筹划工作; 4、财务信息系统的熟练运用; 5、负责与税务、物价、医保、银行等各机关职能部门外联工作; 6、其他与财务的相关工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,财务会计、审计相关专业; 2、中级以上会计师证; 3、熟悉财务管理流程和新会计制度的相关要求; 4、熟悉相关业务系统的操作; 5、熟悉税务管理各环节工作流程; 6、能熟练操作office办公软件及财务用友软件; 7、有医院会计工作经验优先考虑。
招外联部主管,有医院营销经验,懂管理
1、新渠道开发,渠道合作的联络; 2、执行渠道的培训沟通、合作协助、服务支持; 3、配合渠道开发合作方案; 4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。 5、有车有驾驶证。 6、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力; 7、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃; 8、较好的谈吐,形象好,气质佳; 9、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力; 10、医院提供加油卡
任职要求: 本科以上学历,副主任以上专业职称;有五年以上的科室管理经验;在三级以上公立医院或民营医院从事骨科临床工作10年以上;语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力及亲和力;具备较强的管理、组织、协调能力;责任心强,敢于担当。 岗位职责: 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;负责骨科门诊接诊,能熟练操作完成骨科各类常规手术(如四肢,脊柱、骨盆等); 2、担任临床教学,指导进修、实习医师工作;组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
职位要求:主管护师,沟通能力强,有良好的领导能力,临床工作经验丰富。
任职资格: 本科及以上学历,内科学、全科医学、传染病学、急诊医学、临床医学相关专业;主治医师级别以上;在二级以上综合性医院工作满5年以上;具有丰富的临床经验,有良好的沟通交流能力。心内科专业优先考虑。 岗位职责: 1、熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识; 2、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 3、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。 电话联系:13036282268(简主任)
本院招聘有经验的护理部主任,要求有护理部主任工作经历,能带教护士长及护士,完成护理部日常工作,管理好全院的护理人员。兼管院感工作,要求对院感工作有经验
任职资格: 本科及以上学历,临床医学、泌尿外科专业;具备医师资格证、执业证;具有5年以上三级医院泌尿外科手术及住院管理工作经验;接受过泌尿外科相应的培训。 岗位职责: 1、负责沁尿外科患者的诊断和手术治疗; 2、能够独立、熟练开展泌尿外科常见病、多发病、急症的诊断及治疗工作。 3、掌握泌尿外科微创手术操作。
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
任职资格: 本科以上学历,结直肠门外科专业或中医肛肠专业;从事肛肠科工作5年以上;取得执业医师资格。 岗位职责: 1、接待日常门诊、住院医生等医疗工作; 2、认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 3、熟练掌握病历书写,沟通能力及服务意识强。具备扎实的肛肠科相关理论知识和丰富的公立医院或民营医院接诊经验。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
康复科治疗士,本院以手外、骨科为主
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